Trabalhar em equipe é uma prática que aproveita e desenvolve os potenciais individuais, traduzindo melhores resultados organizacionais, e acompanhando as mudanças que ocorrem nos negócios (novas tecnologias, mercados e concorrência).
Objetivos:
- Demonstrar a importância do trabalho em equipe para atingir a sinergia da organização que aprende e desenvolve seu capital intelectual.
- Vivenciar os conceitos envolvidos na definição do trabalho em grupo, buscando a absorção dos mesmos e aplicação prática.
- Desenvolver as habilidades para o relacionamento produtivo, respeitando as diferenças individuais, e praticando a complementaridade de estilos.
- Incentivar a aplicação da inovação e criatividade para resolver problemas, reduzir custos e aumentar a produtividade.
Conteúdo Programático:
Módulo I: As Relações Pessoais
• As necessidades sociais do ser humano
• As formas de relacionamento e o Feedback
• Conflitos e situações de stress
• O uso da comunicação verbal e não verbal
• Assertividade: equilíbrio entre agressividade e passividade
Módulo II: Funcionamento da Equipe
• A dinâmica e o processo do trabalho em equipe
• O entendimento dos objetivos comuns, cooperação, sinergia, compartilhamento, liderança, confiança.
• Diferenças individuais e complementaridade.
Módulo III: Fazendo Acontecer
• As diferenças: pensando diferente – fazendo coletivamente
• Comprometimento e motivação: o que um time pode fazer por mim; o que posso ganhar doando para um time
• Construindo relações de confiança
• Atitude é tudo: entusiasmo e bom humor alteram positivamente a química das relações interpessoais.
• Resultados e atingimento de metas: oportunidade de mudança; capacidade para resolver problemas; buscar o centramento; melhorar a comunicação; no desafio, a oportunidade.
A quem se destina:
Colaboradores em geral, equipes de trabalho, células.
Instrutor:
Carlos R. K. Perches - Psicólogo com especialização em Psicologia Organizacional. Desenvolveu suas competências nas áreas de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas. Atuou em empresas nacionais e multinacionais tais como: Philips do Brasil, Açúcar União, Citrosuco Paulista, Chocolates Garoto e Rede Hortifruti S.A., coordenando as áreas de Recrutamento & Seleção, Treinamento, Comunicações Internas e Cargos & Salários. É Consultor Empresarial desde 1995, assessorando empresas do segmento industrial, comercial e prestação de serviços para implantação e desenvolvimento da Gestão de Pessoas. Atuou como Professor Universitário das disciplinas: Administração de Recursos Humanos, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Planejamento de Pessoal e Psicologia Aplicada nos cursos de Formação de Psicólogos, Administração de Empresas e Ciências Contábeis. Adquiriu ”expertise” em programas de “empowerment” com objetivo de alavancar novos negócios na área de vendas, e programas de redução de custos e desperdícios. Desenvolve e ministra programas de treinamento de desenvolvimento voltados para sistemas de gerenciamento e desenvolvimento profissional e da equipe.
Carga Horária: 08 horas
Datas: 24 de Julho 2010
(Sábado)
Horário: 08h00min às 12h00min
13h00min às 17h00min
Intervalo para almoço: das 12 às 13 horas
Investimento: R$ 130,00 para associados
R$ 150,00 para não associados
Local: Auditório Caetés em anexo ao Jornal Diário do Sudoeste
Rua: Caramuru, 1267 – Centro
Informações e Inscrições: Francieli Piacentini - CHB Consultoria Empresarial Ltda.
Tel.: (46) 3225-3026
E-mail: sac@chbconsultoria.com.br
Horário: comercial
ACEPB
Gilberto Gonçalves
E-mail: financeiro@acepb.com.br
Valéria de Oliveira
E-mail: empreenderacepb@hotmail.com
Tel: (46) 3225-1237
Horário: Comercial
Fonte: ACEPB
